SONIA MOUDIO MONNEY

Transformation, Change & Organisation Analyst (Analyste en transformation et accompagnement des Organisations).
RH hybride – pilotage des évolution
Gestion de projets transverses
Conduite du changement
Mini Bio

Après un début de carrière dans les Finances et la Comptabilité, je me suis réorientée vers les Ressources Humaines avec une spécialisation terrain sur la transformation stratégique, la culture d’entreprise, et la conduite du changement.

Aujourd’hui je combine mes compétences analytiques et humaines pour appuyer les entreprises dans la création d’une expérience collaborateur authentique et durable.

En cours de formation diplômante à l’Inseec pour l’obtention d’un Msc 2 en Management des Ressources Humaines, je suis attirée particulièrement par les projets à l’intersection de la digitalisation, de la communication et de la data RH.

Ma Strategie

J’accompagne les transformations en plaçant l’humain au centre.
Mon approche repose sur la pédagogie, l’écoute et la co-construction pour faire du changement une dynamique collective.
Ma conviction : une transformation réussie ne se décrète pas, elle se partage et s’incarne.

Construire des environnements de travail engageants, mesurables et alignés sur des valeurs humaines.

Mes Outils

LES BONS OUTILS POUR RÉALISER CHAQUE IDEE CRÉATIVE

95% Diagnostic & Stratégie
SWOT, Mural
70% Gestion de projets
Roadmap, Trello
85% Bureautique
Google Suit, Office 365
80% Collaboration & communication
Teams, Canva
85% IA
ChatGPT, Perplexity
75% Suivi & mesure
Enquêtes google form & data
95% Conduite du changement
Matrices d’impacts, plans de communication

MES EXPERIENCES CLES

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Domaines de prédilection
  • Gestion de projets RH transverses

  • Analyse & stratégie RH  

  • Marque employeur & communication RH

  • People & Culture

  • Talent développement & Insertion

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