Objectifs
Dans le but de matérialiser l’engagement sociétal de l’entreprise pour l’inclusion des jeunes, ce programme a été monté pour favoriser l’insertion des jeunes via un système de mentorat interne.
Réalisations
LANCEMENT DU PROGRAMME TELEINFRA ACADEMY – INSERTION DES JEUNES DIPLÔMES
- Accueil de plusieurs promotions de plus de 20 jeunes diplômés des écoles (Polytechnique, De la Salle, IUT…).
- Co-création d’un parcours d’intégration adapté (formation & immersion).
- Co-organisation du processus de sélection (tests, entretiens, assessment centers).
- Animation logistique et pédagogique : coordination avec les formateurs, planification des modules.
- Accompagnement à l’emploi avec plus de 50% en CDI.
