Objectifs
Dans le but de renforcer la cohésion, la reconnaissance, l’engagement des équipes, de valoriser les collaborateurs et développer la culture de l’entreprise.
Réalisations
ORGANISATION D’ACTIVITÉS TEAM BUILDING & FÊTE DU TRAVAIL (2022-2025)
- Organisation annuelle d’évènements team building interne/externe.
- Coordination de la fête du travail sur 4 années incluant remises de distinctions et discours de reconnaissance des Managers & Directeurs.
- Collaboration avec les managers pour identifier les besoins des équipes.
- Participation moyenne : +80% des effectifs.
- Satisfaction globale des participants : 95 % (selon le sondage post-événement).
- Mise en avant des équipes dans la newsletter RH interne.
ORGANISATION D’ACTIVITÉS TEAM BUILDING & FÊTE DU TRAVAIL (2022-2025)
- Organisation annuelle d’évènements team building interne/externe.
- Coordination de la fête du travail sur 4 années incluant remises de distinctions et discours de reconnaissance des Managers & Directeurs.
- Collaboration avec les managers pour identifier les besoins des équipes.
- Participation moyenne : +80% des effectifs.
- Satisfaction globale des participants : 95 % (selon le sondage post-événement).
- Mise en avant des équipes dans la newsletter RH interne.
