En 2022 à ma prise de fonction TELEINFRA était quasi inexistant sur les réseaux sociaux.

J’ai participé au lancement de la page linkedin dans le but de développer la visibilité employeur, la marque employeur et la communication RH externe.

Création de supports attractifs de communication. Vulgarisation de la culture de l’entreprise. Croissance organique : +600 abonnés en 5 mois.