Reconnexion professionnelle & RH sectoris\u00e9e<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27828%27%20height%3D%271242%27%20viewBox%3D%270%200%20828%201242%27%3E%3Crect%20width%3D%27828%27%20height%3D%271242%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" "\\"sonia")
<\/span><\/div><\/div><\/div>Accompagnement & Insertion professionnelle<\/h4><\/div>Le Linker Program est un programme d\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019insertion professionnelle pour les jeunes et adultes de 18 \u00e0 45 ans, qui cr\u00e9e un pont entre les talents en transition et les acteurs cl\u00e9s du monde du travail.<\/p>\n
Il s\u2019appuie sur des valeurs fortes de connexion humaine, inclusion sociale et engagement soci\u00e9tal, en int\u00e9grant les dimensions RSE et QHSE dans ses contenus et partenariats.<\/p>\n<\/div>
A propos de Sonia Moudio Monney<\/h3><\/div>RH Reconvertie depuis 4 ans dans le secteur des r\u00e9seaux et t\u00e9l\u00e9communications, Mlle Moudio Monney Sonia a pour objectif premier de partager son exp\u00e9rience et son savoir-faire tout en permettant aux plus jeunes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n<\/div>
En Savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>La Gazette RH<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Objectif<\/h5><\/div> <\/p>\n
Proposer un programme d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9change destin\u00e9 aux personnes en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, visant \u00e0 les aider \u00e0 clarifier leur projet professionnel et \u00e0 retrouver une direction align\u00e9e avec leurs aspirations.<\/p>\n
\u00c0 travers des sessions mensuelles anim\u00e9es par des professionnels de terrain (RH, recruteurs, managers, dirigeants\u2026), les participants d\u00e9couvrent les r\u00e9alit\u00e9s des m\u00e9tiers et les cl\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Ambition<\/h5><\/div>Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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<\/div><\/div>Webinaires<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Sessions mensuelles avec un ou plusieurs invit\u00e9s par secteur sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tels que : redaction CV, soft skills RH, tendances m\u00e9tiers, attentes des
recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
Nos Webinaires<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>T\u00e9moignages<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Ecoutez les temoignages de nos jeunes qui \u00e0 travers the linker program ont pu propulser leur carri\u00e8re<\/p>\n<\/div>
Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
![\"Mike](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27840%27%20height%3D%27900%27%20viewBox%3D%270%200%20840%20900%27%3E%3Crect%20width%3D%27840%27%20height%3D%27900%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>mike corkery<\/h5><\/div>CEO & Co-Director<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>lizzie williams<\/h5><\/div>Associate Consultant<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27720%27%20height%3D%27480%27%20viewBox%3D%270%200%20720%20480%27%3E%3Crect%20width%3D%27720%27%20height%3D%27480%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\")
<\/div><\/div>Un Service sur m\u00e9sure<\/h2><\/div>Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n
Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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<\/span><\/div><\/div><\/div>Accompagnement & Insertion professionnelle<\/h4><\/div>Le Linker Program est un programme d\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019insertion professionnelle pour les jeunes et adultes de 18 \u00e0 45 ans, qui cr\u00e9e un pont entre les talents en transition et les acteurs cl\u00e9s du monde du travail.<\/p>\n
Il s\u2019appuie sur des valeurs fortes de connexion humaine, inclusion sociale et engagement soci\u00e9tal, en int\u00e9grant les dimensions RSE et QHSE dans ses contenus et partenariats.<\/p>\n<\/div>
A propos de Sonia Moudio Monney<\/h3><\/div>RH Reconvertie depuis 4 ans dans le secteur des r\u00e9seaux et t\u00e9l\u00e9communications, Mlle Moudio Monney Sonia a pour objectif premier de partager son exp\u00e9rience et son savoir-faire tout en permettant aux plus jeunes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n<\/div>
En Savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>La Gazette RH<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Objectif<\/h5><\/div> <\/p>\n
Proposer un programme d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9change destin\u00e9 aux personnes en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, visant \u00e0 les aider \u00e0 clarifier leur projet professionnel et \u00e0 retrouver une direction align\u00e9e avec leurs aspirations.<\/p>\n
\u00c0 travers des sessions mensuelles anim\u00e9es par des professionnels de terrain (RH, recruteurs, managers, dirigeants\u2026), les participants d\u00e9couvrent les r\u00e9alit\u00e9s des m\u00e9tiers et les cl\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Ambition<\/h5><\/div>Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Webinaires<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Sessions mensuelles avec un ou plusieurs invit\u00e9s par secteur sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tels que : redaction CV, soft skills RH, tendances m\u00e9tiers, attentes des
recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
Nos Webinaires<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>T\u00e9moignages<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Ecoutez les temoignages de nos jeunes qui \u00e0 travers the linker program ont pu propulser leur carri\u00e8re<\/p>\n<\/div>
Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Un Service sur m\u00e9sure<\/h2><\/div>Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n
Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Le Linker Program est un programme d\u2019accompagnement \u00e0 l\u2019insertion professionnelle pour les jeunes et adultes de 18 \u00e0 45 ans, qui cr\u00e9e un pont entre les talents en transition et les acteurs cl\u00e9s du monde du travail.<\/p>\n
Il s\u2019appuie sur des valeurs fortes de connexion humaine, inclusion sociale et engagement soci\u00e9tal, en int\u00e9grant les dimensions RSE et QHSE dans ses contenus et partenariats.<\/p>\n<\/div>
A propos de Sonia Moudio Monney<\/h3><\/div>RH Reconvertie depuis 4 ans dans le secteur des r\u00e9seaux et t\u00e9l\u00e9communications, Mlle Moudio Monney Sonia a pour objectif premier de partager son exp\u00e9rience et son savoir-faire tout en permettant aux plus jeunes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n<\/div>
En Savoir plus<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>La Gazette RH<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Objectif<\/h5><\/div> <\/p>\n
Proposer un programme d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9change destin\u00e9 aux personnes en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, visant \u00e0 les aider \u00e0 clarifier leur projet professionnel et \u00e0 retrouver une direction align\u00e9e avec leurs aspirations.<\/p>\n
\u00c0 travers des sessions mensuelles anim\u00e9es par des professionnels de terrain (RH, recruteurs, managers, dirigeants\u2026), les participants d\u00e9couvrent les r\u00e9alit\u00e9s des m\u00e9tiers et les cl\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Ambition<\/h5><\/div>Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Webinaires<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Sessions mensuelles avec un ou plusieurs invit\u00e9s par secteur sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tels que : redaction CV, soft skills RH, tendances m\u00e9tiers, attentes des
recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
Nos Webinaires<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>T\u00e9moignages<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Ecoutez les temoignages de nos jeunes qui \u00e0 travers the linker program ont pu propulser leur carri\u00e8re<\/p>\n<\/div>
Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>mike corkery<\/h5><\/div>CEO & Co-Director<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>lizzie williams<\/h5><\/div>Associate Consultant<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
RH Reconvertie depuis 4 ans dans le secteur des r\u00e9seaux et t\u00e9l\u00e9communications, Mlle Moudio Monney Sonia a pour objectif premier de partager son exp\u00e9rience et son savoir-faire tout en permettant aux plus jeunes d\u2019acc\u00e9der \u00e0 leur premi\u00e8re exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n<\/div>
La Gazette RH<\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Objectif<\/h5><\/div> <\/p>\n
Proposer un programme d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9change destin\u00e9 aux personnes en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, visant \u00e0 les aider \u00e0 clarifier leur projet professionnel et \u00e0 retrouver une direction align\u00e9e avec leurs aspirations.<\/p>\n
\u00c0 travers des sessions mensuelles anim\u00e9es par des professionnels de terrain (RH, recruteurs, managers, dirigeants\u2026), les participants d\u00e9couvrent les r\u00e9alit\u00e9s des m\u00e9tiers et les cl\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Ambition<\/h5><\/div>Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Webinaires<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Sessions mensuelles avec un ou plusieurs invit\u00e9s par secteur sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tels que : redaction CV, soft skills RH, tendances m\u00e9tiers, attentes des
recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
Nos Webinaires<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>T\u00e9moignages<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Ecoutez les temoignages de nos jeunes qui \u00e0 travers the linker program ont pu propulser leur carri\u00e8re<\/p>\n<\/div>
Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>mike corkery<\/h5><\/div>CEO & Co-Director<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>lizzie williams<\/h5><\/div>Associate Consultant<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Un Service sur m\u00e9sure<\/h2><\/div>Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n
Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Objectif<\/h5><\/div> <\/p>\n
Proposer un programme d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9change destin\u00e9 aux personnes en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, visant \u00e0 les aider \u00e0 clarifier leur projet professionnel et \u00e0 retrouver une direction align\u00e9e avec leurs aspirations.<\/p>\n
\u00c0 travers des sessions mensuelles anim\u00e9es par des professionnels de terrain (RH, recruteurs, managers, dirigeants\u2026), les participants d\u00e9couvrent les r\u00e9alit\u00e9s des m\u00e9tiers et les cl\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Ambition<\/h5><\/div>Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>Webinaires<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Sessions mensuelles avec un ou plusieurs invit\u00e9s par secteur sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tels que : redaction CV, soft skills RH, tendances m\u00e9tiers, attentes des
recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
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<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>lizzie williams<\/h5><\/div>Associate Consultant<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Un Service sur m\u00e9sure<\/h2><\/div>Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n
Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Proposer un programme d\u2019accompagnement et d\u2019\u00e9change destin\u00e9 aux personnes en recherche d\u2019emploi ou en reconversion, visant \u00e0 les aider \u00e0 clarifier leur projet professionnel et \u00e0 retrouver une direction align\u00e9e avec leurs aspirations.<\/p>\n
\u00c0 travers des sessions mensuelles anim\u00e9es par des professionnels de terrain (RH, recruteurs, managers, dirigeants\u2026), les participants d\u00e9couvrent les r\u00e9alit\u00e9s des m\u00e9tiers et les cl\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux diff\u00e9rents secteurs.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Ambition<\/h5><\/div>Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/i>Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
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Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ce projet a pour ambition de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes, des demandeurs d’emploi ainsi que des personnes en reconversion. Il repose sur un accompagnement humain, individualis\u00e9, et ancr\u00e9 dans les territoires, avec une forte dimension sociale et inclusive.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Public Cible<\/h5><\/div>Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
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<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Un Service sur m\u00e9sure<\/h2><\/div>Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n
Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Les jeunes de 18 \u00e0 45 ans, les chercheurs d\u2019emploi, ainsi que les personnes en situation de reconversion professionnelle.<\/p>\n
Le profil type recherch\u00e9 est celui d\u2019une personne ayant au minimum le niveau bac, tous milieux sociaux confondus, et rencontrant des difficult\u00e9s structurelles ou personnelles dans son parcours d’insertion professionnelle.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Webinaires<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i>Sessions mensuelles avec un ou plusieurs invit\u00e9s par secteur sur des th\u00e8mes pr\u00e9cis tels que : redaction CV, soft skills RH, tendances m\u00e9tiers, attentes des
recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
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Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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recruteurs, gestion de carri\u00e8re <\/p>\n<\/div>
T\u00e9moignages<\/h5><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div>Ecoutez les temoignages de nos jeunes qui \u00e0 travers the linker program ont pu propulser leur carri\u00e8re<\/p>\n<\/div>
Lire les t\u00e9moignages<\/span><\/i><\/i><\/a><\/div><\/div><\/div>Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i><\/div><\/div>Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Nos Experts<\/h2><\/div>Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>mike corkery<\/h5><\/div>CEO & Co-Director<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/a><\/a><\/a><\/a><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>lizzie williams<\/h5><\/div>Associate Consultant<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Un Service sur m\u00e9sure<\/h2><\/div>Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n
Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Rejoignez la communaut\u00e9 et obtenez le job de vos r\u00eaves.<\/p>\n<\/div><\/i> Nous invitons les RH d\u2019entreprise, recruteurs, coachs, DRH, managers, partenaires insertion, experts m\u00e9tiers afin d’aider les jeunes et adultes en transition \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019emploi via des ateliers pratiques et des rencontres m\u00e9tiers.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> CEO & Co-Director<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Associate Consultant<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Le service repose sur un accompagnement personnalis\u00e9, bas\u00e9 sur la mise en place d\u2019un mentorat individuel adapt\u00e9 aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n Ce parcours comprend \u00e9galement des ateliers pratiques ax\u00e9s sur la r\u00e9daction de CV, les lettres de motivation, les simulations d\u2019entretien, ainsi que sur la gestion de la posture professionnelle et de la confiance en soi. En parall\u00e8le, des modules sp\u00e9cifiques abordent les comp\u00e9tences transversales (soft skills).<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1887","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1887"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4399,"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1887\/revisions\/4399"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagazette-rh.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1887"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Contactez-nous<\/a><\/h4><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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